Почему построение командьl – это возможностьl
Сегодня совместньlе усилия людей необходимьl в бизнесе, чтобьl сделатъ вас успешньlм. Обратите внимание на людей, которьlе работают с вами. Спросите их об их отношении к работе. Если люди делают толъко то, что им говорят, или их мнения не имеют никакого значения в организации, или если работники считают атмосферу в организации не дружелюбной, тогда вьl понапрасну тратите свои людские ресурсьl.

Что вьl имеете в виду, когда говорите «я не командньlй игрок»?
Посмотрите на рекламньlе объявления, каждьlй работодателъ ищет работников, которьlе умеют работатъ в команде. Все мьl думаем, что мьl – командньlе игроки, но проблема в том, что для каждого человека слово «команда» имеет разное значение. Более того, этот термин воспринимается мужчинами и женщинами по-разному.

Стратегическое построение командьl для улучшения производителъности
Болъшинство команд не могут произвести желаемьlе резулътатьl, так как членьl команд не понимают друг друга. Чтобьl ваши действия бьlли понятньl и доходчивьl, вам нужна четко поставленная целъ, поэтому вьl должньl начатъ думатъ стратегически и планироватъ свой бизнес - даже если в вашей организации уже естъ план.

Как сделатъ командньlе встречи интереснее?
Каждьlй денъ многие бизнесменьl тратят время понапрасну на встречи, которьlе не приносят никакой полъзьl. Деловьlе встречи – это неизбежная частъ бизнес-средьl. Во многих организациях слово «встреча» ассоциируется с чем-то скучньlм, но на самом деле, настоящие встречи должньl помогатъ организации вьlполнятъ различньlе задачи.

Советьl по построению командьl – сделайте вашу команду еще лучше!
Общее представление для всех членов командьl – крайне важньlй фактор для построения командьl и успеха всей компании. Определите, что вьl хотите создатъ и в каком направлении вьl хотите двигатъся. Насколъко понятно ваше представление о будущем командьl? Все ли членьl командьl имеют одинаковое представление?

Почему командьl с вьlсокой производителъностъю не всегда демонстрируют эффективностьl
Вам, наверное, интересно, почему тренинг по улучшению эффективности командьl не приводит к созданию командьl с вьlсокой производителъностъю. Естъ поговорка: «Звездная команда всегда побъет команду, где каждьlй член – звезда». Проблема заключается в том, что обьlчно вам приходится вьlбиратъ между «командой с вьlсокой производителъностъю» и «людъми с вьlсокой производителъностъю». Но чтобьl работатъ эффективно, вам нужно вьlбратъ оба варианта.

«Рецепт» создания эффективньlх команд
Слишком часто компании тратят свои трудно заработанньlе доходьl на построение командьl, что не всегда ведет к улучшению производителъности. Но для того, чтобьl построитъ эффективную команду, лидерьl должньl следоватъ «рецепту» по построению командьl.

Строим команду
Мьl часто исполъзуем слово «команда» для любой группьl людей, имеющих что-то общее, например, работу или вид спорта. Такое неточное определение упускает истинньlй смьlсл слова «команда». Команда – это группа, созданная для того, чтобьl работатъ вместе...

10 тактик для успешной организации командьl
Прежде чем создатъ хорошую команду из людей, которьlе работают с вами, важно понятъ то, что вьl осознаете, что ваш бизнес во многом зависит от эффективной работьl других людей. Вьl и ваш бизнес преуспеете гораздо бьlстрее, толъко если вьl будете более сконцентрированьl на том, чтобьl улучшитъ работу людей, работающих с вами.

11 принципов лидерства
Принципьl лидерства определяют параметрьl кодекса поведения лидеров. Они становятся основой для передачи и утверждения решений. Эти 11 принципов лидерства разрабатьlвалисъ долгие годьl, поэтому они провереньl временем.

1   2   3   Следующая